Capital lidera con el pago de un bono de $100.000 y aguinaldo para sus empleados

La Municipalidad de la Ciudad de San Juan anunció que el próximo lunes 18 de diciembre se acreditará el medio aguinaldo correspondiente y un bono de fin de año de $100.000 para los trabajadores de planta permanente y contratados. La medida, impulsada por la intendente Susana Laciar, excluye a los funcionarios de la planta política y busca aliviar el impacto de la inflación en los ingresos de los empleados municipales.

Este anuncio posiciona a Capital como el primer municipio en confirmar la fecha y el monto exacto de este beneficio. Según informaron desde la comuna, los pagos estarán disponibles en las cuentas bancarias de los beneficiarios el mismo lunes 18, permitiéndoles planificar sus celebraciones y compromisos de fin de año con mayor tranquilidad.

La intendente Laciar destacó que esta iniciativa acompaña las medidas económicas implementadas por el Gobierno provincial, señalando: “Hemos acompañado los aumentos, ahora estamos acompañando con el aguinaldo y el bono”.

Contexto provincial

El anuncio se da en el marco de las negociaciones entre el Gobierno provincial y los gremios docentes UDA, UDAP y AMET, quienes recibieron una propuesta similar de $100.000 de bono y un aumento bimestral ajustado a la inflación medida por el Indec. Aunque los gremios evaluarán la oferta en las próximas paritarias, el Ejecutivo ya adelantó que no habrá cambios en los términos planteados.

Situación en otros municipios

En contraste, los municipios de Rawson, Caucete y 9 de Julio han solicitado asistencia financiera a la administración provincial para poder cumplir con el pago del bono. Sin embargo, el gobernador Marcelo Orrego fue claro al señalar que algunos municipios tienen «muchísimos empleados» y destacó los esfuerzos del Gobierno por apoyar a las comunas, incluso en programas como el de pavimentación urbana.

Este contraste pone de relieve las diferencias en la administración de recursos entre los municipios de la provincia, mientras Capital toma la delantera en la implementación de medidas concretas para sus trabajadores.