Nuevo Aumento Salarial y Beneficios de Vacaciones para el Personal Doméstico

El sector de empleadas domésticas en Argentina ha recibido un importante aumento en su salario gracias a un acuerdo firmado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y el sindicato del sector. Este incremento se beneficiará principalmente a la quinta categoría, que incluye a trabajadoras encargadas de tareas como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y preparación de alimentos.

A partir de enero de 2025, los trabajadores con retiro recibirán un salario de $2.939 por hora, mientras que aquellos que trabajen sin retiro recibirán $3.169 por hora. Este aumento será retroactivo a noviembre de 2024, aunque aún está a la espera de la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación. Mientras tanto, se mantendrán los salarios vigentes de octubre.

Para las trabajadoras que trabajan 24 horas o más por meses bajo un esquema mensual, el salario básico será de $360.500 para las que trabajan con retiro, y de $400.872 para aquellas sin retiro. Este acuerdo representa un avance significativo en las condiciones salariales de este sector, que históricamente ha luchado por mejores derechos laborales.

En cuanto a las vacaciones, los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho a descansar entre el 1 de enero y el 30 de marzo de cada año. La cantidad de días de descanso varía según la antigüedad, con un mínimo de 1 día por cada 20 días trabajados si la antigüedad es menor a 6 meses. Para aquellos con más tiempo de servicio, las licencias varían entre 14 y 35 días, dependiendo de los años trabajados.

Asimismo, quienes se hayan incorporado recientemente al trabajo tienen derecho a días de descanso según el tiempo de antigüedad. Por ejemplo, entre 4 y 7 semanas de trabajo se podrán tomar 1 día de vacaciones, entre 8 y 11 semanas, 2 días, y así sucesivamente, hasta alcanzar 5 días para aquellos con más de 20 semanas de trabajo.

Este acuerdo representa un paso importante para mejorar las condiciones laborales y salariales del personal doméstico, favoreciendo tanto a las trabajadoras como a los trabajadores en un sector que es clave para el funcionamiento de millas de hogares argentinos.