ESCÁNDALO EN LA INDUSTRIA MINERA: BARRICK ACUSADA DE PAGAR DESPIDOS CON DEUDAS PENDIENTES

En medio de un conflicto laboral en la industria minera, la empresa de servicios mineros Empreminsa ha presentado una denuncia contra Barrick, una destacada compañía minera. La disputa comenzó cuando Empreminsa despidió a 60 empleados, lo que generó protestas y la intervención de la Subsecretaría de Trabajo.

En un giro inesperado, Barrick recontrató a 36 de los empleados despedidos, aparentemente como un gesto positivo hacia la conciliación. Sin embargo, un alto directivo de Empreminsa ha revelado una versión controvertida de los acontecimientos, acusando a Barrick de no costear las indemnizaciones de los trabajadores, sino de utilizar fondos pendientes a Empreminsa.

El empresario, que optó por mantener su nombre en anonimato, afirmó que Barrick utilizó el dinero adeudado a Empreminsa desde hace 18 meses para pagar las indemnizaciones de los trabajadores. Según él, más del 80% de los últimos certificados de 18 meses fueron pagados con retraso, y Barrick optó por saldar la deuda con los empleados en lugar de cubrir las indemnizaciones directamente.

El directivo de Empreminsa alega que esta maniobra financiera de Barrick ha afectado gravemente a su empresa, generando una crisis debido a los constantes retrasos en los pagos y la falta de actualización de tarifas. Además, acusa a Barrick de no continuar trabajando con Empreminsa y de tomar a los mejores mecánicos del país para fortalecer su plantilla interna.

En respuesta a estas acusaciones, el área de Comunicación de Veladero, propiedad de Barrick, ha afirmado que no ha habido cambios en la cantidad de fuentes laborales indirectas en tareas de mantenimiento. Aseguran que la mina ha adjudicado contratos a otras empresas locales y que Empreminsa siempre fue tratada en igualdad de condiciones que cualquier otro contratista de la mina.

Este conflicto destaca la creciente tensión en la industria minera, donde las disputas laborales y financieras pueden tener consecuencias significativas tanto para las empresas involucradas como para los trabajadores afectados. La situación sigue siendo fluida, y se espera que las autoridades competentes intervengan para resolver las diferencias entre las partes involucradas.