Pese a que las negociaciones paritarias con los gremios docentes continúan abiertas, el gobernador Marcelo Orrego ratificó que la provincia liquidará los haberes de abril con la actualización salarial y el pago extra propuesto. La medida busca garantizar que los ingresos de los trabajadores públicos no pierdan terreno frente a la inflación.
EL ESQUEMA DE PAGOS PARA ABRIL
El mandatario provincial detalló cómo se aplicarán los beneficios económicos durante este mes, destacando dos componentes centrales:
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Aumento Salarial: Se aplicará un incremento del 5% en el valor índice, cumpliendo con la premisa de mantener los sueldos por encima de los índices inflacionarios actuales.
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Bono Extraordinario: Se abonará una suma fija de $150.000, la cual se hará efectiva a mitad de mes, tal como se contempló en la última propuesta oficial.
«Mi palabra la cumplo. Los sueldos se van a pagar con el aumento correspondiente», sentenció Orrego, subrayando que el sueldo inicial docente tendrá un piso garantizado de $150.000.
RESPALDO A LA EDUCACIÓN Y CONECTIVIDAD
En su declaración, el gobernador recordó que San Juan continúa financiando con recursos propios conceptos que antes dependían de Nación, como el Fondo de Conectividad e Incentivo Docente. Además, vinculó estas mejoras salariales con una inversión integral en el sistema educativo:
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Programa «Comprendo y Aprendo»: Enfocado en fortalecer los procesos de alfabetización y aprendizaje en las escuelas.
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Tecnología en el Aula: El Gobierno avanza con la entrega de computadoras para alumnos de 5to y 6to grado, además de netbooks para los docentes.
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Innovación: El objetivo es integrar herramientas de Inteligencia Artificial y comunicación en el desarrollo pedagógico diario.
Con esta decisión, el Ejecutivo provincial busca dar previsibilidad a los empleados públicos mientras se aguarda el cierre definitivo de las discusiones con los representantes gremiales.
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