Preocupación en San Juan: docentes dejan cargos por los bajos salarios y buscan otros trabajos para subsistir
La pérdida del poder adquisitivo golpea también al sector educativo sanjuanino. Gremios y docentes advierten sobre renuncias, doble empleo y falta de incentivos para continuar en las aulas.
La crisis salarial que atraviesa la educación argentina también impacta de lleno en San Juan, donde cada vez más docentes optan por abandonar cargos, reducir horas de trabajo o buscar otras fuentes de ingreso ante los bajos sueldos y el aumento constante del costo de vida.
Aunque no existen cifras oficiales provinciales sobre la cantidad exacta de renuncias, referentes gremiales y trabajadores del sector aseguran que la situación se agravó durante los últimos años, especialmente en universidades y niveles secundarios.
Muchos educadores se ven obligados a combinar la docencia con otros empleos informales, emprendimientos personales o trabajos en el sector privado para llegar a fin de mes. En algunos casos, incluso dejan la actividad educativa debido al desgaste económico y emocional.
“Hay docentes que trabajan mañana, tarde y noche y aun así no logran cubrir los gastos básicos”, señalaron desde sectores sindicales, donde remarcan que la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación afecta directamente la permanencia en el sistema educativo.
En el ámbito universitario, la preocupación también crece por la fuga de profesionales jóvenes y especializados que deciden migrar hacia empleos mejor remunerados fuera de las instituciones públicas. La situación repercute en la cobertura de cátedras, proyectos de investigación y calidad académica.
Además de las renuncias, otro fenómeno que comenzó a profundizarse es la baja inscripción en carreras docentes. Especialistas advierten que la falta de incentivos económicos genera desinterés en las nuevas generaciones para elegir la profesión.
Mientras tanto, los reclamos salariales continúan en todo el país y San Juan no es la excepción. Docentes universitarios y de distintos niveles educativos mantienen pedidos de recomposición salarial y mayor presupuesto para evitar que el sistema siga perdiendo profesionales.
La preocupación crece porque, detrás de cada renuncia, no solo hay un trabajador que deja su puesto, sino también un impacto directo en la educación pública y en la formación de miles de estudiantes sanjuaninos.
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