Estatales sanjuaninos tendrán subas salariales y mejoras en la carrera administrativa tras el acuerdo paritario

El entendimiento establece un incremento del 8%, que será otorgado en dos etapas. La primera actualización, del 4%, se verá reflejada en los salarios de agosto, mientras que el restante 4% se incorporará a los haberes de octubre.

Uno de los aspectos más relevantes del convenio es la recategorización de dos escalones para el personal de planta permanente comprendido en el acuerdo. Esta medida representa un avance en la carrera administrativa de los agentes públicos y tendrá un impacto permanente en sus ingresos, al mejorar la categoría en la que revistan.

Desde ambas partes destacaron que el consenso alcanzado permite brindar previsibilidad a los trabajadores durante el segundo semestre del año y fortalece el esquema de negociación entre el Ejecutivo y la representación gremial.

Con la firma del acta quedó cerrada esta instancia de discusión salarial, dejando definidos tanto el cronograma de aumentos como la implementación de la recategorización para los empleados alcanzados.

Los principales puntos del acuerdo son:

• 4% de aumento con los haberes de agosto.
• 4% adicional con los salarios de octubre.
• Recategorización de dos categorías para los trabajadores de planta permanente representados por UPCN.

De esta manera, los empleados estatales recibirán una recomposición en sus salarios durante los próximos meses y, al mismo tiempo, una mejora en su posición dentro del escalafón de la administración pública provincial.