AUMENTO SALARIAL Y CAMBIOS CLAVES PARA EMPLEADAS Y NIÑERAS EN EL SERVICIO DOMÉSTICO 

En un contexto de ajustes salariales, la Comisión Nacional del Trabajo en Casas Particulares estableció un incremento del 10% en los sueldos de empleadas domésticas, caseros y demás trabajadores de casas particulares, que se reflejará en los pagos de enero. Este aumento se suma a un esquema que totaliza un 34%, distribuido en 12% en octubre, 12% en noviembre y 10% en diciembre.

Salarios de diciembre:
– Tareas generales: $173.758 (con retiro).
– Niñeras o cuidadores de ancianos: $173.758 (con retiro).

Adicionalmente, se destaca que si la trabajadora toma vacaciones, se le adelanta el pago correspondiente por los días no laborados.

En cuanto a la Asignación Universal por Hijo (AUH), el servicio doméstico es compatible, permitiendo a las trabajadoras con niños a su cargo acceder a este beneficio. Con el reciente anuncio de duplicar los pagos de AUH, se presentan los siguientes montos a cobrar:

AUH:
– Por un hijo: $33.058 o $107.646 por discapacidad.
– Por dos hijos: $66.116 o $215.292 por discapacidad.
– Por tres hijos: $99.174 o $322.938 por discapacidad (con el 20% ya retenido).

Asimismo, el DNU presidencial de Milei introduce un cambio fundamental eliminando el «agravamiento» en los despidos para empleadas, niñeras, caseros y otros trabajadores del servicio doméstico. En la práctica, esto significa el fin de la doble indemnización para aquellos que pierdan su empleo habiendo prestado tareas «en negro». El artículo 58 del DNU deroga el artículo 50 de la Ley N° 26.844, que establecía un agravamiento por ausencia o deficiencia en la registración laboral.

Este cambio, según el Capítulo II del DNU, se aplica sin perjuicio de las disposiciones de la Ley y cuando no se oponga a la naturaleza y modalidades propias del régimen específico. En resumen, el panorama laboral para empleadas y niñeras en el servicio doméstico experimenta ajustes salariales y cambios legales significativos en este nuevo año.