EL DIARIO DIGITAL DE LOS ALBARDONEROS

Modernización en el Poder Judicial de San Juan: Flexibilidad de Horarios y Sistema de Registro Digital

El Poder Judicial de San Juan avanza hacia la modernización con la implementación de un sistema de registro digital y la flexibilización de horarios laborales para su personal, según lo establecido en el reciente Acuerdo General N° 47/2024.

13

El Poder Judicial de San Juan implementará cambios significativos en su sistema de registro de entrada y salida, así como en los horarios laborales de su personal, según lo establecido en el reciente Acuerdo General N° 47/2024.

Bajo la dirección del Presidente de la Corte de Justicia, Dr. Marcelo Jorge Lima, y en conjunto con la Ministra Dra. Adriana García Nieto y los Ministros Dr. Daniel Olivares Yapur, Dr. Juan José Victoria y Dr. Guillermo Horacio De Sanctis, se ha acordado sustituir el tradicional sistema de registro mediante reloj biométrico por un sistema informático más eficiente, habilitado en el aplicativo Mi Legajo.

Además, se otorga a los empleados la flexibilidad de elegir su horario de ingreso, pudiendo optar entre iniciar su jornada laboral a las 7:00 o a las 7:30 horas. Estos cambios entrarán en vigor a partir del 15 de junio de 2024 y afectarán al personal bajo la superintendencia de la Corte de Justicia.

Para garantizar una transición fluida hacia el nuevo sistema, se establece un período de coexistencia entre ambos métodos de registro hasta el 14 de junio de 2024. A partir de esa fecha, el sistema informático será el único método de registro válido, accesible a través de las computadoras de los puestos de trabajo.

Además, se establece un proceso claro para que los empleados elijan su horario laboral anualmente, con la posibilidad de modificarlo en febrero de cada año. Los superiores deberán garantizar que se mantenga el horario de atención al público (de 7:30 a 13:30 horas) y enviar un reporte al Departamento de Personal antes del 7 de junio de 2024 con la lista del personal y sus respectivos horarios.

Para aquellos empleados que no cuenten con un puesto informático asignado, se les permitirá continuar utilizando el sistema de registro mediante reloj biométrico, previa excepción del marcado por el aplicativo «Mi Legajo».

Estas medidas buscan mejorar la eficiencia y la comodidad laboral dentro del Poder Judicial, asegurando al mismo tiempo la continuidad y calidad en la atención al público.

COMENTARIOS

Los comentarios están cerrados.