Acuerdo salarial docente en San Juan: subas escalonadas y cláusula atada a la inflación hasta junio

El Gobierno de San Juan y los gremios docentes alcanzaron finalmente un acuerdo paritario que regirá entre abril y junio de 2026, con una serie de incrementos salariales y medidas que impactarán en los haberes del sector.

El entendimiento establece que en abril se incorporará al salario una suma de 100 mil pesos que pasará a ser remunerativa para todos los cargos y horas cátedra. Además, se aplicará un aumento del 5% en los radios 4, 5, 6 y 7, dando inicio a un esquema de actualización progresiva.

Para mayo, se definió una suba del 2% en el valor índice tomando como referencia los salarios de marzo. A esto se suma un incremento de cuatro puntos en el código A01, lo que impacta en distintos componentes del sueldo docente.

En junio, en tanto, se aplicará un nuevo aumento del 3% en el valor índice, calculado sobre la base de mayo. El acuerdo también contempla una cláusula de revisión atada a la inflación que mida el INDEC y a la situación fiscal de la provincia, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo.

Además, se fijó una instancia adicional en octubre, cuando se completará la actualización de los radios 4 al 7 con otro incremento del 5%.

Uno de los puntos clave de la negociación fue la decisión de no descontar el día de paro provincial del pasado 9 de abril, un reclamo que había sido sostenido por los gremios durante las reuniones previas.